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人才招聘
RECRUITMENT

道恩团体公司始终保持“以人为本”的管理理念,高度器重人力资源培训与开发工作,将建设学习型组织作为团队建设的重要战略目标。


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造就综合型现代化、高层次的管理人才

道恩团体在激烈的市场竞争中健康快速发展,其著名度和美誉度已在行业中有目共睹。目前,造就综合型现代化、高层次的管理人才是公司实用国际化发展,实现企业持续增长的当务之急,这也是公司长期的人才资源开发目标。

2
为人才供给广阔的舞台

SG飞艇历史记录道恩团体的每位员工都有展现自己的舞台。任何一个空缺的位子都是经过公开招聘、测验后,提拔最优良人才充实到合适的岗位的。在其位,谋其职,只要你在平常的工作的岗位上干出成绩,你就  是公司的优良员工。

3
为人才供给培训的发展机会

建设学习型企业是公司长期的发展目标。公司设有职工培训中心、阅览室、图书馆,供给培训机会,在道恩团体,你有更多进步自身素质的机会。
 

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为人才建立优良的价值观

在道恩团体你感受更多的是虔诚团结、爱岗敬业的主人翁精力和超强的企业凝聚力,其他具特点的道恩文化为人才的发展奠定了雄厚基础。
 

 

造就综合型现代化、 高层次的管理人才

为人才供给培训的发展机会

为人才供给广阔的舞台

为人才建立优良的价值观
 
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